بعد إستقالة ووفاة جوبز، الرئيس التنفيذي السابق و احد مؤسسي الشركة، تولى تيم كوك مهام الرئيس التنفيذي وايضاً رئيس العمليات في ان واحد والعديد شكك في اسلوبه بالإدارة وانه لن يقدم اسلوب ممتاز كما هو الحال مع جوبز لكن، حتى الأن ومع بعض الصعوبات حول امور العمالة التابعة لآبل في الصين، تيم كوك يقدم مستوى رائع وهذا ما يُشيره ايضاً موقع Glassdoor الذي يضع تيم كوك كأفضل رئيس تنفيذي تقييماً وايضاً في فئة التكنولوجيا وايضاً تعدى نسبة تقييم الراحل جوبز كرئيس تنفيذي والذي حصل على نسبة 95% وحصل كوك على نسبة تقييم 97%.
موقع Glassdoor يقوم بوضع التقييم بعد الحصول على تقييم الرئيس التنفيذي من قبل موظفيه في الشركة على مدى 12 شهر والتي تنتهي في 15 مارس ويكون هذا التقييم مبني من خمسة نقاط وشارك في استبيانات الموقع اكثر من 280 الف موظف لتقييم رئيسهم التنفيذي.
في قطاع التكنلوجيا، نرى بأن آبل برئيسها التنفيذي تأتي بالمركز الأول بنسبة تققيم 97% عبر رئيسها التنفيذي تيم كوك وبعدها يأتي شركة كوالكم برئيسها التنفيذي باول جيكبوس والمركز الثالث يذهب الى قوقل برئيسها التنفيذي لاري بيج الذي اتى بعد ايرك شميدت كرئيس تنفيذي.
برأيك، ما هو تقييم تيم كوك الحقيقي ؟ حيث بأن كوك لم يكمل السنة حتى الأن ولكن يبدوا بأن يعمل عمل ممتاز جداً. شاركنا بالتعليقات.
غريبه اللي تعدى ستيف جوبز
بس باين عليه انه مجتهد بعمله
تيم كوك يستحق هذا التقييم بجهده واضح جدا لكن لم نرى اللمسات في أجهزة الشركة الفارق بين الآي باد الجديد والآي باد ٢ ليس كبيرا كما في الآيفون٤ والآيفون ٤ إس الأجهزة لا تفرق عن بعضها نريد أن نرى جهده ملموسا في أجهزة الشركة
ستيف جوبز وبس
من مصلحة شركة ابل ان يكون تقيم تيم كوك عالي حتى لا يفقد عملاء التفاحة ثقتهم بالشركة